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现在是招聘人才的好时机。现在，美国的招聘职位比程序员职位还多。每个公司都在招人，每家公司都需要人才招聘负责人来快速找到候选人、招聘员工和扩大规模。但是，招聘优秀人才的市场仍然是一个挑战，特别是在某些关键行业。这正是我们正在探索的。

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第323集:TA洞察，Rob Dromgoole, Diane Sanford和Jude Reser

本访谈是新系列《工作学播客的TA见解》的一部分，由Heroes Jobs提供支持。新利世界杯账户登录这是一个机会，你，助教的领导，分享在这个古怪的人才市场正在发生什么。你可以把它想象成一个快速的网络连线，我在这里向你介绍你需要了解的人才招聘领导者。好消息是，当你们聊天气或面对面参加活动有多奇怪时，不需要旅行，不需要尴尬的握手或撞肘。TA Insights系列的每一集都是对不同的TA领导进行3次7-10分钟的采访。在本播客中，我们新利世界杯账户登录将重点讨论与酒店和餐厅助教领导的对话。

让我们开始这一集，好吗?

满足Rob Dromgoole

公司招聘高级主管俄克拉荷马州的乔克托族．20年以上的人才招聘主管，领导俄克拉荷马州乔克托族的招聘。成功领导了从专业的高科技、医疗保健到大量的酒店和游戏等多个行业的招聘。从博士到农民，我帮助建立采购和招聘策略，配合正确的技术栈，使组织成功。

满足黛安·桑福德

总人力资源主任在边境上的墨西哥餐馆黛安·桑福德是一名终身人力资源专业人员，她热衷于帮助人们发挥自己的优势，发展职业生涯。拥有超过25年的餐饮行业经验，她领导了各种学科。上海e为On the Border的员工关系、人才获取和保留、培训和发展、薪酬、福利和风险与安全团队提供战略领导。近年来，她为女性领导者开发了一套课程，以提高她们在一个通常由男性主导的行业中的领导能力。她擅长领导更安全的运营，行业领先的留住和薪酬计划，以及前瞻性的人才获取方法。

满足裘德以前

裘德是公司人才引进部的主管中庭酒店是美国第六大第三方酒店公司．裘德负责整个企业的人才招募工作。她主要是支持通过为公司全国酒店业务的人力资源主管提供资源和培训，使他们能够在整个招聘和申请流程和过程中有效地寻找和接触候选人。

我喜欢从助教领导那里听到自己的见解和灵感，尤其是现在，我们很多助教都在疯狂地工作，以满足公司的工作需求，我们比以往任何时候都更需要资源、信息和支持。．

如果您有兴趣成为我们的TA Insights系列的一部分或想提名某人，请访问www.tainsights.com．特别感谢英雄的工作为TA系列提供动力。Workology播客由新利世界杯账户登录Upskill人力资源而且通过HR考试．

感谢您加入Workology播客。新利世界杯账户登录本播客是为新利世界杯账户登录那些厌倦了现状的职场领导者准备的。我是杰西卡·米勒·梅雷尔。下期节目见，请访问Workology.com收听我们所有的Workology播客。新利世界杯账户登录

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推荐资源

——Rob Dromgoole在推特上说

——黛安·桑福德在推特上说

-乔克托民族事业

-第305集:TA的洞察，Jamie Starner, Marsha Lacey和Shelly Wilt

-第299集:CHRO在餐饮业的作用

——事件记录

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