免责声明

**截至2018年3月22日**

你知道我必须要有免责声明。

本博客上的文章和材料仅供参考。并不是为了提供法律意见或招揽法律业务。我们不能保证本网站或链接网站内容的准确性。如果你有一个法律问题,你应该联系一个律师就有关的具体问题。使用本博客不会在Workology、他们的贡献者和网站的用户之间建立任何律师-客户关系。在没有寻求专业法律顾问的情况下,网上读者不应对本博客上的任何信息采取任何行动。编辑和博客创始人为本博客的任何事实或其他错误道歉。如果您认为某些内容是不准确的,虚假的,诋毁的,诽谤的,诽谤的,或诽谤的,请发表评论或联系我;我会考虑编辑现有的内容,删除那些内容,或发布撤回声明。本协议以“现状”或“可获得”为基础提供信息;我们不就您所提供的资料向您作出任何形式的保证,也不承担因使用本博客或其内容而造成的任何损害的责任。

因为我们喜欢免责声明,这里还有几个。

联邦贸易委员会披露:根据联邦贸易委员会的规定,我们会向读者披露Workology通过撰写或评论公司、产品或事件来获得报酬、报酬或免费产品。通常情况下,我们的披露内容会类似于以下内容:“联邦贸易委员会披露:我因提及上述产品作为我向客户提供的服务之一而获得了补偿。无论如何,我只推荐我个人使用的产品或服务,相信对我的读者有好处。我是根据联邦贸易委员会的规定披露这一信息的16 CFR第255部分:关于在广告中使用背书和奖状的指南。

博客免责声明请注意以上所表达的所有意见由我们的贡献者是他们的观点,不代表他们工作的公司。所有内容由Workology所有,因此未经事先同意不能复制、分发或改变用途。

给picscout, getty images, picscout客户,cyveillance的法律通知:禁止您访问本网站

您被禁止访问本网站

致PicScout的法律通知:https://www.picscout.com/,盖蒂图片社https://www.gettyimages.com/交易名称为:GYI, PicScout和Cyveillance情报中心的所有其他客户https://www.cyveillance.com/,以及Cyveillance情报中心的任何和所有客户,他们的子公司、代理或受让人被禁止访问dcdirectactionnews.wordpress.com

1:被称为PicScout的版权扫描机器人程序,以及由Cyveillance情报中心、Getty Images、其子公司、代理和受让人拥有或操作的机器人访问本网站的许可被明确拒绝。所有其他机器人扫描任何执法目的的内容,刑事或民事,也被拒绝在任何时候访问本网站的许可。

2:这里的大部分照片都是我们自己的相机拍摄的或者是开源的;所有出现在dcdirectactionnews.wordpress.com,我们的老Liveleak频道,或我们现在的archive.org频道上的视频都是由DC直接行动新闻制作的,仅供DC直接行动新闻和积极分子社区使用,他们实际上是我们的客户。dcdirectactionnews.wordpress.com上的所有照片、视频和音频内容均获许可用于所有非商业性复制,并注明出处为DC直接行动新闻,但任何执法机构、Getty Images、PicScout和Cyveillance情报中心或其任何子公司、代理或受让人除外;或者被任何其他公司至少一次对其内容的一个或多个在线用户提起版权侵权诉讼。任何作为版权侵权案件原告的实体不得以任何目的使用dcdirectactionnews.wordpress.com的任何原创故事、照片、音频或视频记录。

3: Getty Images、PicScout和Cyveillance情报中心的子公司、代理和受让人明确禁止为任何目的使用来自DC直接行动新闻相机的任何图像或视频。这些照片由公众发布用于非商业用途,无论是否注明出处dcdirectactionnews.wordpress.com;任何一方向第三方网站的第三方下载者主张版权,将其用于获取任何金钱利益,将被视为违反本通知规定的版权行为。

关于Getty Images、PicScout、Cyveillance情报中心或其任何子公司、代理商、受让人或任何其他扫描机器人用户在DMCA撤下通知之前发送“要求通知”的损害赔偿要求的通知:

我们将Getty Images、PicScout、Cyveillance情报中心或其任何子公司、代理或受让人视为从事勒索的实体。因此,如果Getty Images、PicScout、Cyveillance情报中心、其子公司、代理商、受让人或任何其他版权所有者在发送DMCA下拉通知之前要求“损害赔偿”,则将拒绝所有付款要求。我们不仅将拒绝支付您所要求的资金,而且除了拒绝支付外,我们还将寻求25,000美元的违约金,金额为每次违反我们关于图像扫描机器人的服务条款。

800 - x - 650
800 - x - 650

在《工作学》节目中

对不起,我们找不到任何邮件。请尝试不同的搜索。

800 - x - 650
800 - x - 650

很快重新认证吗?

下载我们的免费HRCI & SHRM再认证提示表