为你的HRCI或SHRM认证考试做准备是一回事。但是，应该有一个更大的策略来保留、吸收和应用所有这些信息。这里有5件事可以帮助你学习和准备。

#1 -问责制和时间表。

有一个计划，而不是一个截止日期，可以帮助你按计划进行，特别是当你的学习时间被限制在晚上、周末或午餐时间的时候。像SHRM学习系统这样的项目将你的学习分解成多个截止日期的可管理的部分，为你设置一系列的完成里程碑，而不是一个单一的完成日期。这有助于确保你吸收了备考的每个部分，作为你可以在列表中检查的项目，并确保你对每个部分的截止日期负责。

2 .为学习腾出时间，因为这应该是优先考虑的事情。

你的工作，特别是如果你已经在任何级别的人力资源部门工作，往往会消耗你大量的时间。如果你正在寻找SHRM和/或HRCI认证，这意味着你也在寻找更有效地利用你的时间和更好地工作的方法。就像任何类型的培训一样，为了完成目标，有时你不得不暂停一些项目，或者改变任务的优先级，这样你就有时间学习。留出大块的时间，把它们当作你必须遵守的约定，这有助于你在学习过程中向前推进。

3 .有规律、有时间、有规律地学习。

一致性是记住你所学信息的关键。通过有规律地学习，并有一个路线图来遵循，你可以确保你记住了你在第一周学习的信息，以及你记住了你这周学习的内容。学习路线图为你提供了坚实的基础，每一个新信息块都是建立在你之前所学的基础上的，还有真实的例子和对情境问题深思熟虑的解决方案。

4 .社区的支持也很重要。

与那些在人力资源职业生涯中处于相似阶段的志趣相投的人进行交流，他们可以对他们的学习过程表示同情或分享信息，这有助于保持你的动力。你不是一个人在那里，你也不是唯一一个在学习工作量和全职工作和家庭之间挣扎的人。就像虚拟教室一样，一个在线社区的人也在为他们的SHRM或HRCI认证学习，可以支持你跟上你的学习计划，当你考试的时候，一个欢呼的部分。

#5 -根据自己的学习风格进行学习。

有七种类型，你可能不止属于一种。为了以最有效的方式吸收信息，了解你是如何学习的是很重要的。