Workology推出了我们的第一个新经理培训计划。这是对一个经验不足三年的新经理进行为期12周的培训，每周进行辅导、培训和支持。申请加入我们的创始人计划(限于15名经理)如下。在这个独一无二的经理培训项目中，您将与雷蒙娜•肖(Ramona Shaw)合作，她是一位领先的高管培训师。
我们为期12周的新经理培训是关于什么的
12周的新经理培训计划包括哪些内容
12周计划
组织指导/培训格式
按照你的时间表学习
动态资源和模板
实时访问和支持
加速经理的成长
特别的新经理奖金!
当你现在申请时，被选中的经理可以参加为期12周的新经理培训计划和Workology 2个半小时的独家培训资源，涵盖联邦就业法要点。这些按需定制的课程旨在帮助新上任的管理人员了解基本的雇佣法，为那些必须遵守联邦雇佣法的公司服务。包括可下载的资源，以帮助建立新经理培训的基础。这是599美元的价值。
-新经理面试培训
-新经理联邦雇佣法概述
现在注册并加入我们!
购买课程访问预留你的座位。你将保留你的位置以便下节课进入。一旦完成购买，您将被邀请参加1对1的入职培训和经理发现电话，以锁定您的下一个课程日期。每个月的第一周和第三周会增加新的课程组。
我们的教练和项目负责人是领先的职场教练和专家、拉蒙娜·肖和杰西卡·米勒-梅雷尔。
加入我们的为期12周的新经理培训计划．这是一个利用现场指导、培训和按需资源的混合模式对经理进行培训的机会。为期12周的新经理培训课程起价为2,999美元。
开始越来越多!为期12周的新经理培训课程起价为2,999美元。
包括哪些培训主题?
我们的培训计划是混合学习模式每周按需培训组件和现场小组指导。在为期12周的培训中，您的经理将有能力与其他经理同行进行交流，并获得我们的教练的一对一培训、问答和支持。
新经理每月加入，轮流在不同的模块以满足他们的需求。每个教练班由一个15人或更少的小组组成最大限度的学习、联系、成长和留存．
为期12周的新经理培训项目的培训主题包括:
——时间管理
-给予和接受反馈
-建立关系和信任
——代表团
——员工激励
执行业务
——问责
-还有更多!
下载我们的传单，以获得更多的项目细节和信息点击这里或按下面的“立即下载”按钮。
我们的教练
雷蒙娜肖
Ramona是一名经过认证的专业领导力教练和促进者。她的使命是培养自信、高效的领导者和人们喜欢为之工作的团队。通过指导和培训，她帮助新、中层经理建立领导行为、技能和习惯，以达到新的生产力水平和影响他们的角色。
在以优异成绩获得金融硕士学位后，Ramona进入私募股权领域，并很快在瑞士和美国领导关键战略项目和国际团队，担任Partners Group客户服务副总裁10年。Partners Group是一家著名的全球私募股权公司，管理着超过940亿美元的资产。
她现在专门为新、中层领导设计和提供培训项目和研讨会，以加强他们的沟通技能，扩大他们的执行能力，增加他们对组织的贡献，提高生产力，提高团队参与度。
由于她的国际背景和全球工作经验，她对跨文化的挑战和需求有独特的理解。此外，作为三个年幼孩子的母亲，她知道父母在兼顾职业和个人优先事项方面所面临的额外挑战。
杰西卡Miller-Merrell
杰西卡是Workology.com的创始人，该网站成立于2005年。Workology是人力资源、招聘专业人士和商业领袖的职场资源目的地。该网站曾两次被《福布斯》杂志列为职业资源排行榜前75名。她是一名人力资源和招聘过程和优化顾问，出版了推特!而且人力资源技术领域指南．杰西卡被福布斯评为社交媒体最具影响力的50名用户。
由于拥有丰富的行业专业知识和知识，杰西卡的专业意见和专业知识被包括《经济学人》、《福布斯》、《CIO》杂志、CBS、《企业家》杂志和人力资源管理协会的《人力资源杂志》在内的出版物和媒体所追捧和引用。除了Workology，她还定期为《赫芬顿邮报》、《福布斯》和《财富》杂志投稿。她被福布斯评为前50名社交媒体影响力人物，她是WorkologyWorkology播客的主持人。新利世界杯账户登录
杰西卡是一名经验丰富的顾问、人力资源和人才获取从业者，曾与Whole Foods、AT&T、OfficeMax、家得宝和the Chickasaw Nation等公司合作。她在人力资源和人才获取趋势和流程方面拥有丰富的经验。