本文作者Jessica Miller-Merrell是Bloging4Jobs.com的创始人，这是一个为人力资源专业人士和商业领袖提供职场资源的网站。2013年，杰西卡被《福布斯》列为前50名最有影响力的社交媒体用户。该网站在2012年被《福布斯》杂志列为职业资源排名前75位。她是数字技术和咨询机构Xceptional HR的总统和首席执行官推特!Twitter的商业。被列为7大th推特上最有影响力的女人和2nd互联网上最有影响力的招聘人员。由于拥有丰富的行业知识和专业知识，她的专业意见和专业知识被包括CIO杂志、20/20、ABC、CBS、企业家杂志和人力资源管理协会的人力资源杂志在内的出版物和媒体所追捧和引用。
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奖励和荣誉
- 2014 Blogging4Jobs被福布斯评为2014年35大职业网站
- 2013年福布斯评选的职业百强网站
- 2013年，Jessica Miller-Merrell被《赫芬顿邮报》评为推特上最具社交性的100名人力资源专家
- 2013年，杰西卡·梅雷尔被福布斯评为50位最具影响力的社交媒体影响者
- 2013年被Cision评为前100名社交媒体博客
- 2013年，纽约时报畅销书作家、福布斯作家凯文·克鲁斯在他的新书中列出了“博客4jobs”作为资源，每个人的员工敬业度
- Aliah Wright在2013年引用，著有《必要之恶:管理Facebook、Twitter、LinkedIn和其他数百个社交媒体网站上的员工活动》
- 2013 YouTerns 50个最受年轻人欢迎的博客
- Under30Careers网站2013年最适合年轻求职者的20大职业博客
- 2013年大学毕业生和博士课程百大资源排名
- 2013年被HRBN评为40位40岁以下女性
- 福布斯杂志2012年排名前75位的职业资源
- 2012年被BambooHR评选为人力资源博客25强第二名
- 2012年，Under30Careers在推特上最值得关注的60位职业专家
- 2012年度人力资源博客排名前25位
- 2012年被EvanCarMicheal.com评为前50名人力资源博客
- 2012年被EmployInsight评选为人力资源博客前20名第二名
- 2012年被InternPro评为“50大青年野心家博客”
- 2011年被评为推特上第八名最有影响力的女性
- 2011年被评为人力资源考官25强招聘影响力人物第二名
- 2011年被trackr评为零失业影响者第一名
- 2011年被评为第17位HR考官顶级人才管理影响者
- 2011年被评为第13位HR考官
- 2010年被评为全拓人力资源与职业专家
- 2010年被Heather Huhman列为入门级求职者首选博客
- 2010必须爱雪佛兰博主
- 2009年俄克拉荷马州博客奖最佳商业博客亚军
- 2009年最具创新职业展招募动物艾米
列/ Syndication /作家
2014
- 人才圈博客的作者
- Payscale's Compensation Today & Eskill blog的作者
- 赫芬顿邮报机会工作专栏作家
- Glassdoor.com的人力资源和招聘专栏作家
- 《我们知道下一个》的作者。
- FlexJobs博客职业作家
- 作家为Recruiter.com
2012 & 2013
- 人才圈和smartrecruitment博客的作者
- Payscale's Compensation Today & ESkill博客撰稿人
- 赫芬顿邮报机会工作专栏作家
- 《今日风险企业人力资源管理》2012年1月号
- Glassdoor.com的人力资源和招聘专栏作家
- 《财富》杂志职场撰稿人
- 《我们知道下一个》的作者。
- Jobvite博客撰稿人
- 领导力和社交媒体专栏作家SmartBrief的专栏作家，订阅用户超过400万
- 随着社交媒体的普及，《今日人力资源》杂志面临着社交媒体歧视的风险e
2011
- SnagaJob的客座职业搜索专家
- 什么时候小道消息对人力资源主管有好处
- Monster.com的咖啡店招聘模式
- 埃德蒙活跃杂志每月社会媒体专栏作家
- 社交媒体鲻鱼发型——你的派对在后面吗?~杂志记录的客座撰稿人
- 前撰稿人品牌自己，So6ix杂志，和职业主义
在线打印/报价
- 2013年雇主评论网站增长:对HR是好是坏?美国人力资源管理
- 为什么Twitter的免责声明不会保住你的工作被福布斯引用
- 《企业家杂志》引用的2013年新员工入职最佳实践
- 社交媒体影响力是新的工作标准吗?人力资源管理协会援引
- 2013年如何在Skype面试中取得好成绩被CBS MoneyWatch引用
- 2013面试吗?准备好你的Facebook和Twitter资料，引用CBS MoneyWatch
- 2012年，ABC Go News的5个避免在节日派对后被解雇的小贴士
- 沟通疲劳扰乱营销信息~《环球邮报》
- 2012年你的简历应该写多远
- 2012如何利用社交媒体找工作~ SHRM
- 2011年移动行业的咒语~今天的HRO
- 2011年Twitter终止一个警示故事~ HR伊利诺斯杂志
- 2011年人力资源技术会议“Zine”特约撰稿人~ StarrTincup
- 2011年求职者Twitter聊天~美国世界新闻
- 2011年在招聘过程中使用社交媒体可能导致偏见指控~ BNA
- 2011年使用社交媒体作为招聘、品牌信息传播工具~ QR Web
- 2011年推特毁掉你职业生涯的5种方式~ CBS MoneyWatch
- 2011年，社交媒体改变了企业招聘的游戏规则~商业新闻日报
- 2011年，社交网络:招聘歧视指控的温床~ CIO杂志
- 2010恰恰变化~俄克拉荷马商业杂志
- 2010年受访者说的最糟糕的事情~MSN职业
- 全球越来越多的员工在工作时访问社交网站~人力资源杂志9月版及在线
- 回收技能:工作经验可以作为一个过渡到新的~日志记录
- 2010 HR虚拟实践~HR Executive Online
- 2010求职面试不及格的七种方法~bnet
- 2009年俄克拉何马州的粉红纸条混频器~每日俄克拉何马州
- 2009年，俄克拉荷马城的派对常客并不寻找爱情~OK Gazette
- 2009年“建立社交媒体招聘策略”~Entrepreneur.com
- 2009创意求职策略~魅力杂志8月刊
广播/电视/播客新利世界杯账户登录
- 2013年职业加速器讨论招聘技术~ FoxNews
- 2013年职业加速器讨论视频面试~ FoxNews
- 2013年富裕的服务员。当服务员比读大学薪水还高~赫芬顿邮报直播
- 2013年托尼娅·希尔广播节目回归嘉宾~社交媒体和求职
- 2012年节日派对不要做的事~ 20/20 ABC新闻
- 2012年办公室节日派对失败——赫芬顿邮报现场直播
- 2012年节日派对不该做的事~福克斯新闻
- 2012年俄克拉荷马州的博客被福布斯-福克斯新闻评为最佳职业资源
- 2012年托尼娅·希尔广播节目回归嘉宾~社交媒体和求职
- 2012年从SHRM12 Hive ~ Twitter 101视频与Jessica Miller-Merrell直播
- 2012社交媒体如何改变HR ~ Total Picture Radio
- 2012年SHRM人才大会
- 2011年职场社交媒体~托尼霍尔广播秀
- 2011年帮助应届毕业生~超越社会广播节目
- 2011年推特求职策略~ Siruis XM电台与Maggie的生活
- 2011年代际求职——迈克秀背后
- 2011年微博为小企业~ Ms. Boss女士广播秀
- 2011年找工作~ Fox 25 TV
- 2010年在线隐私权利法案~福克斯25电视
- 2010年人力资源与社会媒体电台访谈~新媒体电台
- 2010汇聚南方大会访谈~汇聚南方
- 2010 OKC秀Jessica Miller-Merrell~ iTunes播客新利世界杯账户登录
- 2010与雪佛兰博客~福克斯25电视
- 2010 Texting4Jobs采访Ron Cariker~新闻9电视
- 2010年与克里斯·布罗根电台共同采访讨论社交媒体~OCAST电台
- 2010年推特采访!新书发行~Fox 25 TV
- 2010年社交媒体成瘾专家~Fox 25 TV
- 2010年“得来速”人力资源广播节目常客
- 2010年杰西卡说推特!~妈妈RN谈话广播节目
- 2010年杰西卡讨论求职秘密~招募家庭聚会广播节目
- 2010年做伟大事情的HR女性~富有同情心的HR谈话广播节目
- 2009年职业转变建议播客~求职播客的秘密新利世界杯账户登录
- 2009年解雇通知书派对~新闻9电视
- 2009年OKC推特秀~Fox 25 TV
- 2009年“用小预算建立人脉的7种方法”~就业文摘视频播客新利世界杯账户登录
- 2009年“用小预算建立人脉的7种方法”~求职电台Guy播客新利世界杯账户登录
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