人力资源和领导力专家Jessica Miller-Merrell能为公司带来什么?

杰西卡是一位前行政人力资源领导，后来转变为思想领袖和企业家，专注于分享资源和故事，以帮助提升工作场所、员工和商业领袖。杰西卡曾在包括SHRM年会、SXSW、职场母亲杂志会议和H18luck首页R Tech Fest在内的全球活动上发表演讲。她是被《福布斯》杂志作为前50名社交媒体影响力人物《经济学人》在他们的人力资源高管系列中。杰西卡的新书将在2022年秋季发售数字化人才:数字化招聘时代的创新策略人力资源管理协会发布的。

杰西卡还是神经语言编程(NLP)的硕士认证培训师，NLP是一种心理学方法，包括分析成功人士使用的策略，并将其应用于实现个人目标。

本文作者杰西卡•米勒-梅雷尔是数字资源网站Workology的创始人，该网站每月为50多万人力资源和职场领导者提供服务。杰西卡和她的丈夫、女儿以及一群毛茸茸的家庭成员住在德克萨斯州的奥斯汀。她是两人工作这是一家位于奥斯汀的联合办公和共享办公空间公司。你可以点击这里查看杰西卡的个人简介、照片和其他媒体信息．

你的观众将学到什么

一个有趣的、发人深省的、引人入胜的主题演讲，专注于帮助提升你的员工，并鼓励你的经理领导和思考不同的问题。根据目标受众(人力资源、人才获取或商业领袖)的不同，主题也有所不同。

说话的主题包括

• -数字化人才:数字化招聘时代的创新策略
• -数字多样性:在线招聘和招聘的创造性多样性策略
• -如何在TikTok(和其他社交渠道)上用视频吸引人才
• -商业敏锐基础知识和了解人力资源财务报表
• -掌握信任和影响力，实现人力资源团队的战略目标
• -商业敏锐的基础知识和了解财务报表在人力资源

Jessica和她的团队与您合作，确保您的活动、会议和/或研讨会的参与者充满活力和振奋精神。