近两年来，我们一直在支持我们的组织度过现代商业历史上最动荡和最具挑战性的时期。我们不仅仅是活了下来。我们中的许多人都成功了。在这个过程中，由于我们如何支持业务和我们的员工群体和团队，人力资源得到了提升。
我们太专注于支持我们的组织、领导和员工，而忘记了我们自己。现在是你伸展、成长和发光的时候了。
这听起来像你吗?
- 你想要与你自己的个人愿景和目标完全一致
- 您需要快速有效的方法来影响您的组织和领导之间的变化
- 你正在寻找更多的方法来增加成功，达到更高的目标，并在你的职业生涯和个人收入潜力上增长
- 你希望你的努力工作得到认可，并从你的努力中获得更多的钱、项目和工作经验
- 你觉得自己像一只独角兽，偷偷地在寻找一群了解你的人力资源主管
- 你是大人物，但你扮演的是小人物
但首先……什么是策划者?
作为一名人力资源专业人士，你希望通过职业发展来支持你的员工目标，但当涉及到他们自己的职业和个人发展时，人力资源专业人士也是最常被忽视的部门。
尽管大多数ceo都明白员工发展的重要性，但大多数人承认，他们并没有在这方面投入必要的时间和资源。
在全球人力资源公司任仕达的一项研究中，73％的雇主表示，促进员工发展很重要，但只是49%的员工表示，领导层坚持这种做法。
工作委员会是为什么?为谁服务?
Workology Council是一个人力资源领导的策划社区。我们是一群具有共同目标的人力资源专业人士，每年都要通过利用他人的影响力、资源和专业知识来取得成功。这将是你整个职业生涯都想成为其中一员的人力资源商业部落。
工作委员会的福利
- 个人和业务发展
- 获得答案
- 一个值得信赖的同事圈，帮助你做决定和集思广益
- 一个自信的空间来讨论挑战和问题
- 一个学习和实验的安全空间
我们的社区在说什么
Nuno H. - SHRM-CP
“我对你们精彩的网络研讨会和自我反思感激不尽。我现在在你的页面上，真的很兴奋能学到这么多。这很容易获取，用户友好，学习起来超级有趣。”
卡桑德拉。
“我强烈推荐杰西卡参加HR的速成班。”
报名现已开始
Workology委员会
包括什么
- 每月进行人力资源和业务课程培训
- 每月1次战略会议
- 双月一次的CHRO心态会议
- 每年6次客座专家会议
- 每月组织hotseats
- 冬天撤退
- 避暑胜地
- 专属私人社区
- 学习门户访问
奖金
- 为期一年的Upskill HR团队培训，为人力资源专业人员提供超过100小时的按需培训(价值2500美元)
- 我们年度会议的贵宾票(价值$999)
- 人力资源基准报告访问(价值2,500美元)
总奖金:6009美元
总价值:18009美元
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